Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract, met uitzicht op een vaste aanstelling. Wij bieden een salaris op basis van kennis en ervaring conform de CAO Sociaal werk (max. €4.495 op basis van 36 uur). Daarnaast heb je recht op een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget in geld bestaat uit o.a. vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Ook bouw je een persoonlijk loopbaanbudget op, om je verder te kunnen ontwikkelen (1,5%). Je werkt hybride en reist tussen de verschillende locaties in het werkgebied van Lentl, gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk. Lentl heeft een reiskosten- en thuiswerkvergoedingsregeling.
Stuur je interesse voorzien van CV uiterlijk 9 januari 2023 naar hrm@lentl.nl. Voor vragen kan je contact opnemen met Ingrid Sparreboom, bestuurssecretaris,
i.sparreboom@lentl.nl of Vera Noz, Manager HR,
v.noz@lentl.nl. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.